poklicna etika

Y-Negocios

2022

Pojasnimo, kaj je poklicna etika in čemu služi. Prav tako različne vrste poklicne etike in poslovne etike.

Odgovornost je bistveni del poklicne etike.

Kaj je poklicna etika?

Poklicna etika se nanaša na skloppravila Y vrednote ki izboljšujejo razvoj poklicnih dejavnosti. Zadolžen je za določanje etičnih smernic, ki naj veljajo v delovnem okolju. Te smernice temeljijo na univerzalnih vrednotah, ki jih imajoLjudje.

The etike ali je znanost zadolžen za študij vedenja človeških bitij pod normami, ki prispevajo k družbeni harmoniji. Delovna etika je bistvena v vsakem oseba želijo delati, saj vključuje prakso vrednot, kot so odgovornost, točnost, poštenost, konstantnost,značaj, Pravičnost, diskrecija.

Odgovornost je bistveni del, ko govorimo o poklicni etiki, saj bo zagotovila, da bo vsak lahko svoje delo opravljal pošteno in profesionalno.

Pogosto se pojavijo konflikti kadar obstajajo neskladja med poklicno etiko in osebno etiko. V takih primerih bi morali ljudje ukrepati, kot je ugovor vesti, če menijo, da ne ravnajo pravilno.

Poglej tudi:Profesionalnost

Čemu je profesionalna etika?

Poklicna etika določa, kako naj strokovnjak ravna v dani situaciji. The strokovno se dnevno sooča z različnimi situacijami, strokovna etika pa predvideva napake in določa, kaj je prav in kaj ne, oboje moralno kot etično na določenem poklicnem področju. Poklicna etika želi dati prednost skupnemu dobremu pred posebnimi interesi vsakega posameznika zaposlenega.

veliko organizacije in poklici imajo a etični kodeks v katerem so podrobno opisane vrednote, ki bi se morale odražati v dejanjih strokovnjakov. Te vrednote so prevedene v standarde, ki jih morajo poznati vsi. Poklicna etika temelji na številnih vrednotah, ki urejajo življenje družba: poštenost, spoštujem, pravičnost, odgovornost.

Vsi zaposleni v organizaciji oz posel mora poznati vrednote, ki urejajo institucija. Poklicna etika si prizadeva, da strokovnjaki izvajajo dejanja, ki so usklajena s temi vrednotami.

Značilnosti poklicne etike

  • Odraža vrednote poklica ali organizacije. Poklicna etika temelji na nizu vrednot. Predpostavlja, da strokovnjaki svoja dejanja vodijo skozi te vrednote in da njihova dejanja koristijo stroki in celotni družbi. Etična dejanja pomenijo odgovornost.
  • V nekaterih primerih je to določeno v etičnih kodeksih. Številni poklici in organizacije ali podjetja imajo etični kodeks, ki določa vedenja pričakovano in ne pričakovano od članov in strokovnjakov.
  • Ne vključuje prisile. Neupoštevanje pravil, vzpostavljenih na podlagi poklicne etike, je brez fizičnega kaznovanja, sankcij ali glob, kar jih razlikuje od pravne norme. Če pa so ti predpisi določeni v etičnem kodeksu, so lahko predmet sankcij.
  • Temelji na dolžnostih in pravicah. Poklicna etika ureja vedenje tistih, ki opravljajo določen poklic, ali članov podjetja ali organizacije. Poklicna etika pomeni dolžnosti, ki jih morajo izpolnjevati strokovnjaki. Pravice so pomembne tudi v poklicni etiki, saj če strokovnjak trdi, da se nekaj ne odziva na tisto, kar meni, da je pravilno v njegovem etičnem razmišljanju, ga v nobenem primeru ne bi smeli zavezati k temu.

Pomen poklicne etike

Poklicna etika si prizadeva, da bi v skupnosti strokovnjakov prevladale določene vrednote. Spoštovanje poklicne etike je zelo pomembno, saj je s spoštovanjem gotovo družbene norme Y moralno ki spodbujajo družbeno harmonijo. Spoštovanje etičnih in moralnih vrednot in vedenja prispeva k razvoju pravičnejših in enakopravnejših družb.

Poklicna etika je ključnega pomena v poklicih ali poklicih, katerih odločitve vplivajo na življenja drugih ljudi, kot so zdravniki ali novinarji. V teh kodeksih poklicne etike je resnica, poštenost in pravičnost.

Poklicna etika v podjetju ali organizaciji prispeva k harmoniji v odnosih med člani in z okoljem, ki ga obdaja. Organizacija ima koristi, če vsi njeni člani poznajo in delujejo v skladu z določenimi vrednotami in normami, saj to ustvarja zaupanje v stranke in v skupnosti.

Vrste poklicne etike

Poklicna etika novinarstva kaže na resnico in pluralizem.
  • Poklicna etika odvetnika. V odvetniški stroki se izvajajo temeljne vrednote, kot so pravičnost, poštenost,zvestobo, skrbnost in poklicna skrivnost.
  • Poklicna etika učitelja. Za vseučitelji Izjemnega pomena je razvijanje etičnih načel, saj imajo veliko družbeno odgovornost, da jih prenašajo na druge.
  • Poklicna etika psihologa. Ti strokovnjaki imajo svoje etične kodekse pri opravljanju svojega dela. Nekatere vrednote njegovega dela so zaupnost, odgovornost in poštenost med obema stranema, torej strokovno-pacientom.
  • Poklicna etika administratorja. V upravljanje podjetij obstajajo kodeksi, ki se obravnavajo v etičnem okviru. zvestoba, zakonitost, marljivost in poštenost so temeljne etične vrednote za izvajanje teh del.
  • Poklicna etika novinarja. Novinarji imajo deontološki kodeks, ki določa določene vrednote in vedenja, ki morajo urejati njihovo ravnanje. Strokovnjaki za komunikacijo morajo delati na podlagi vrednot, kot so resnica, natančnost pri zagotavljanju informacije, spoštovanje načel demokracija, pluralizem in toleranca.
  • Poklicna etika zdravnika. Medicinsko deontologijo ureja vrsta vrednot in vedenj, ki jih morajo spoštovati vsi zdravstveni delavci.

Praktični primeri poklicne etike

  • Psiholog, ki ne razkrije osebnih podatkov svojega pacienta, izpolnjuje dolžnost poklicne etike.
  • Odvetnica, ki varuje dokaze v sodni zadevi, izpolnjuje svojo poklicno dolžnost.
  • Bančni uslužbenec, ki pride na delo pravočasno, spoštuje vrednote poklicne etike.
  • Varnostni delavec, ki ne sprejema podkupnin, spoštuje vrednote poklicne etike.

Profesionalne lastnosti

Poklic je dejavnost, ki je izbrana osebno in ponujena drugim v njihovo in lastno korist. Pogoji za izvajanje teh dejavnosti so različni, glavni pa je spoštovanje poklicne etike.

Ostri pomen besede "poklic" se nanaša le na univerzitetno kariero, lahko pa govorimo tudi o poklicih, saj sopoklicanost ki je tudi v službi drugih ljudi.

Vsi delavci morajo upoštevati poklicno etiko v vsaki dejavnosti, ki je na dosegu roke, saj bo ta niz pravil to delo vredno.

Posameznik bo svojo poklicno etiko lahko vzpostavil z dvema temeljnima točkama:

  • Individualne vrednote. So vse tiste vrednote, ki jih človek premore skozi svoje izkušnje, izkušnje in svojo voljo.
  • Uradni etični kodeks. Ta vrsta kodeksa ureja etično vedenje strokovnjaka.

Ljudje morajo biti odgovorni za svoja dejanja, saj delujejo z njimi Svoboda, voljo in inteligenco, in ne na vsiljen način. Izbira kariere je povezana s svobodo in voljo, zato mora oseba spoštovati obveznosti inpravice ki jih ta poklic vključuje.

Etika v poslovanju

Poklicna etika izhaja iz koncepta poslovne etike, ki določa, v kakšnem naj bi bili pogoji, v katerih človek komunicira z okoljem. Pomembno je, da strokovnjak ponudi pošteno storitev in dobro opravi svoje delo: kaj je primerno in kaj je dobro za stranke.

Poslovna etika ima tri veje:

  • Omejen ekonomizem. Ima kotobjektivno maksimirati dobiček, vendar ob spoštovanju zakonskih predpisov.
  • Racionalistični dualizem. Iščite prednosti, vendar ob spoštovanju načel, ki jih je vzpostavila neka racionalistična etična teorija.
  • Zmeren realizem. Razume, da lahko ljudje prepoznajo potrebe svojega okolja in vzpostavijo pravičen odnos s tem okoljem.
!-- GDPR -->