Pojasnimo, kaj je strokovnost in nekatere značilnosti te kakovosti dela. Tudi kaj je strokovnost in delovna etika.
Kaj je strokovnost?
Profesionalnost je način oziroma način, da se v celoti razvije določena poklicna dejavnost zavezanost, meri in odgovornost, po svoji specifični usposobljenosti in po družbeno vnaprej postavljenih smernicah.
Pojem strokovnosti je tesno povezan s poklicno dejavnostjo. Razume se z strokovno tisti osebi, ki je posvečena izvajanju ali razvoju določene dejavnosti, običajno zaradi dobička. Pomembno je pojasniti, da se to uporablja tudi za določene razrede športnikov, kar jih razlikuje od amaterskih športnikov.
Profesionalnost pa se razume kot a vrlina ali pozitivno kakovost. Je ena glavnih pozitivnih lastnosti, ki si jo želi vsak strokovnjak, kot je npr delovna etika. Po drugi strani RAE opredeljuje strokovnost kot "Uporaba poklica za dobiček."
Ta lastnost je iskana pri vsakem strokovnjaku, ni pa absolutno nujen pogoj zanjo, vsi smo kdaj naleteli na ne preveč zavzetega strokovnjaka. Po drugi strani pa je strokovnost zelo cenjena, med sodelavci in z stranke (če delaš s temi).
Da bi človekovo delo veljalo za strokovno razvito, je nujno, da izpolnjuje določene zahteve. Najprej morate pokazati večjo predanost delu, ki ga je treba opraviti. Na primer, v primeru zdravnikov, prilagojeno spremljanje pacienta, zadrževanje, ki ustreza družina, posvetovanja in drugi ukrepi so znaki strokovnosti. Drug primer bi lahko bil odvetnik, ki svoji stranki korektno svetuje, jo obvešča o vseh novicah in vodi vse ustrezne birokratske postopke.
V poslovnem okolju je strokovnost eden ključnih elementov za njegov razvoj. To je še bolj opazno na vrhu organizacije, saj ima lahko pomanjkanje zavzetosti katastrofalne posledice za celotno skupino. Po drugi strani pa je lahko izkaz strokovnosti s strani vodstva podjetja navdihujoč za vse ljudi, ki v njem delajo.
V strokovnost lahko vključimo manire in način sklicevanja na vrstnike, stranke in nadrejene. Primerna obleka in videz sta dejavnika, ki vam lahko pomagata predstaviti bolj profesionalen videz. Po drugi strani pa zahteva pritrditev na etični kodeks strokovnjak, ki ga poklic zahteva.
Čeprav je strokovnost vrlina, ki je ni nujno pri vseh oseb, je pomanjkanje strokovnosti ena najhujših pomanjkljivosti, na katere lahko človek naleti pri svojem delovnem razvoju. V zasebnem delovnem okolju lahko povzroči izgubo strank ali osebne frustracije, pomanjkanje strokovnosti v skupinskem ali poslovnem okolju pa lahko povzroči katastrofo za celotno podjetje. organizacija.
Pomanjkanje predanosti, neuporaba pravilnega besedišča, malomarnost, zamude so le nekateri od primerov, ki so lahko znaki neprofesionalnosti. Profesionalnost je mogoče spodbujati, spodbujati, vendar ni načinov, da bi nekoga prisilili k temu odnos.
Profesionalnost, strokovnost in delovna etika
Pomembno je razlikovati med strokovnostjo in strokovnostjo. Medtem ko je strokovnost vse našteto (razvijanje dejavnosti s poštenostjo, strokovnim znanjem, predanostjo itd.), je strokovnost preprosto dejstvo, da ste profesionalec.
Medtem ko se profesionalnost in delovna etika pogosto obravnavata kot sopomenke, temu ni tako, saj strokovnost poudarja pravilen razvoj poklicne dejavnosti, delovna etika pa sposobnost sprejemati odločitve etike in odločati o konkretnih vprašanjih.
Delovna etika je eden od temeljnih elementov za razvoj in izboljšanje medosebnih odnosov na delovnem mestu. Čeprav nista enaka, sta tesno povezana in se v najboljšem primeru dopolnjujeta.