• Kaj je etični kodeks?
• Značilnosti etičnega kodeksa
• Pomen in prednosti etičnega kodeksa
• Primeri etičnih kodeksov

Pojasnimo, kaj je etični kodeks, kakšne so njegove značilnosti in zakaj je tako pomemben.Tudi več primerov.

Številne discipline, kot je novinarstvo, imajo etični kodeks, zaradi katerega so vredne zaupanja.

Kaj je etični kodeks?

Etični kodeks ali deontološki kodeks je dokument, ki združuje pravila, merila in vrednote ki povzemajo dobro opravljanje poklicne dejavnosti, zlasti glede na etike.

To so samoregulacijski mehanizmi, ki skupaj s statuti, slogovnimi knjigami, sporazumi in drugimi instrumenti postavljajo meje sprejemljivega pri opravljanju določenega poklica.

Obstajajo številni etični kodeksi, ki so obvezni za vse, ki so formalno priznani strokovnjaki zadevnega območja. Veljajo predvsem za tiste, ki pripadajo kakšnemu poklicnemu združenju ali podobni organizaciji, saj so ti subjekti zadolženi za standardizacijo in spodbujanje skrbne poklicne prakse.

Neupoštevanje etičnega kodeksa običajno vodi do sankcij, suspenzij ali zavrnitev med poklicnimi kolegi ali odpuščanja ali odpovedi, v primeru žensk. Posel Y organizacije.

Značilnosti etičnega kodeksa

Etični kodeksi so normativni, obvezni in etični. Vsebujejo okvir pravil za nadzor obnašanje ljudi. Neupoštevanje vodi do poklicnih sankcij in ogromne izgube ugleda v kolegialni skupnosti, vendar ne pomeni nujno kaznivih sankcij za zakon, odvisno od primera.

Po drugi strani pa v etičnem kodeksu običajno obstajajo smernice za vodenje dela, komunikacije, odločanje in drugi vidiki, ki ogrožajo kakovost poklicnega življenja. Včasih je lahko sestavljen iz kodeksa ravnanja, oblačenja ali življenja v podjetju ali organizaciji.

Pomen in prednosti etičnega kodeksa

Športni etični kodeksi zagotavljajo pošteno igro.

Etika je temeljni del poklicnega življenja, saj kolegialni skupnosti zagotavlja niz pravil, ki v največji možni meri zagotavljajo njen dober ugled, zlasti v primerih, ko je fizično, čustveno ali družbeno življenje strank odvisno od strogih obnašanje strokovnjakov.

Posledično etični kodeksi javnosti zagotavljajo vrsto smernic, ki se pričakujejo od dobrega strokovnjaka. Tako lahko tisti, ki se obrnejo na strokovnjaka, vedo, kdaj nekdo ne izpolnjuje svojih obveznosti in lahko formalizira pritožbo ali preprosto zamenja strokovnjaka.

V poslovnem primeru je še pomembneje imeti etični kodeks, ki zagotavlja poklicno (in včasih osebno) harmonijo med člani vsakega delovna ekipa, tako da posamezne zadeve ne vplivajo na delovanje celotnega organizacijskega orodja.

Primeri etičnih kodeksov

Nekateri primeri etičnega kodeksa so:

• Etični kodeks javne funkcije Organizacije ameriških držav (OAS), ki ga je ustanovil Oddelek za mednarodno pravo, da bi postavil temelje za izvajanje oblasti med politiki svojih držav članic.
• Etični kodeks Združenja psihologov Buenos Airesa, v katerem strokovnjaki tega sindikata ugotavljajo, kaj se šteje za primerno in česa ne pri vsakodnevnem izvajanju psihološke stroke v mesto.
• Etični kodeks Banco Galicia de Argentina, namenjen vsem zaposlenim v organizaciji, kot tudi njihovim delavci in zaposlenih, in v katerih so določene jasne smernice ravnanja za reševanje težave in sprejemati odločitve na način, ki ga banka šteje za primernega, odgovornega in v skladu z poslanstvo in vizija podjetja.
• Mednarodni kodeks medicinske etike, ki poskuša univerzalizirati etična merila za opravljanje zdravniške dejavnosti in vzpostaviti minimalne standarde, potrebne za ohranitev dostojanstvo Y odgovornost trgovine v svetu.