Pojasnimo, kaj je delavec in kaj ta izraz pomeni za marksizem. Poleg tega, kakšne so pravice delavca.
Kaj je delavec?
Izraz delavec se nanaša na vsako fizično osebo, ki posodi svoje storitve podrejena drugi ustanovi, ali oseba oz posel, v zameno za njegovo nadomestilo delovna sila.
Zgodovinska faza moderne se je začela z Industrijska revolucija, ki je oblikovala družbeno obliko kapitalist ki obsega predmet "zaposlenega« Koncept, ki se nadaljuje še danes, kot ga poznamo.
V družbeni obliki je že obstajal fevdalen Pred moderno etapo je bil čut za delavca, ki pa se ni odrekel svoji delovni sili za plačo, ampak je veljal za »hlapca« (gleba), ki je v zameno za zaščito in prekarna stanovanja dajal in delal za svoje mojster Njegov izdelek ni pripadal nikomur razen gospodarju, ki je z njim lahko delal, kar je hotel.
Po industrijski revoluciji se je uveljavila sodobna koncepcija delavca, katerega pravice so povezane s političnim osvajanjem pravic, ki so podrejene mednarodnim in nacionalnim normam, in čigar pogodba določa plačilo plače za dejstvo, da je svojo delovno moč izročil državi. investicijski kapitalist..
Upoštevajo se storitve, ki niso opravljene prostovoljno suženjstvo, kot so zgodovinski primeri držav devetnajstega stoletja, kot je Kuba, proizvajalec sladkorja, ali Brazilija, proizvajalec kave. To obliko dela so mednarodni standardi, ki jo prepovedujejo, že formalno odpravili, čeprav predstavljajo svoje omejitve in primere izjem od pravila.
Delavec lahko opravlja storitve v okviru a organizacija pod vodstvom fizične osebe oz pravni, klical poslovnež, v primeru, da gre za pridobitev, ali institucionalno ali družbeno, če je neprofitna. Ali v primeru, da lahko delavec svoje funkcije opravlja samostojno, avtonomno, se na ta način ne ohranja pogodbeno razmerje, temveč komercialno menjavo.
Delavec za marksizem
Na tej točki je Marksistična teorija ključ za razumevanje kapitalističnega gibanja, ki poganja družbo danes, pa tudi za razumevanje z vidika zgodovinskega materializma, kakšno vlogo imata delo in delavec v družbi. družba.
Koncept delavca s te perspektive je povezan z dvema konceptoma, eden je koncept izkoriščanja in drugi koncept odtujenosti. Prvi se nanaša na vreme da je on zaposlenega, to je delovna sila, zaposluje in nagrajuje pri ustvarjanju in ustvarjanju večjega dobička, proizvodnjo tako, da pokrije lastne stroške plačo in celo uspe ustvariti plus, kapitalski dobiček, oz dobiček.
Ta dobiček je neposredno povezan z drugim konceptom odtujenosti, ki je enakovreden odtujitvi produkta delovne sile. Z drugimi enostavnejšimi besedami, gre za to, kako kapitalist izkorišča in si nato prilasti produkt dela, ki ga opravi delavec, produkt, ki posledično vsebuje objektiviziran čas tega delovnega subjekta.
Pravice delavcev
Danes obstajajo zakoni in mednarodnih pogodb ter sporazumov z sindikalne organizacije, od človekove pravice, civilna združenja itd. da so varni pred kakršnim koli čezmernim izkoriščanjem delavcev.
Predpisi, katerih cilj je zagotoviti pravice delavcev do njihovega zdravja in uspešnosti, kot so plačani dopust, zdravstveno zavarovanje, življenje in/ali nesreče, zdravstveno zavarovanje, omejitev delovnega časa na 8 ur na dan, orodje in zaščitni material ter varnost.
Obstaja v analiza Današnji sociološki proces, odkrivanje procesa, ki to dopolnjuje, imenovanega "upravičnost", s katerim je vse pogosteje ugotoviti, da delavci in državljani uveljavljajo svoje pravice vlaganje obtožb preko sodstva, kar pomeni zavedanje o pridobljenih pravicah, ki veljajo za osnovne in neločljivo povezane s trenutnim človekovim stanjem.