Pojasnimo, kakšna je plača oziroma plača in kakšen je njen izvor. Enaka plača, vrste plač in kakšna je minimalna plača.
Kaj je Plača?
Plača, prejemek, plača ali štipendija je znesek denarja, ki ga oseba redno prejema zaposlenega, v zameno za določen delovni čas (pri opravljanju nalog ali izdelavi določenega blaga), v skladu s tem, kar je izrecno dogovorjeno v pogodba o delu prostovoljno, formalno ali neformalno. Z manj besedami, to je ekonomsko nadomestilo, ki ga oseba prejme v zameno za svoje delovna sila.
Izplačilo plače se lahko izvaja mesečno, dvotedensko, tedensko ali celo dnevno (v tem primeru se preimenuje plača), odvisno od ureditve dela, ki jo je naročil dinamično dela. Podobno je višina plačila običajno določena z razmerjem med vrednostjo dela na uro, torej s tem, koliko denarja stane ura dela ali ura. storitev odločen.
Vendar pa pri slednjem obstajajo drugi dejavniki, ki jih je treba upoštevati pri izračunu višine plače, kot so stopnja strokovnosti, ki je potrebna za opravljanje dela, ure, v katerih mora biti opravljeno, ali pogoji iz higieno oz tveganje kateremu je lahko delavec izpostavljen.
Enako plačilo
Obstajajo številni pravni sporazumi, ki urejajo način izplačevanja plač, da se delavcem zagotovi prav na dostojno plačo: takšno, ki je skladna z vloženim trudom, ki je pravična med tistimi, ki opravljajo isto delo brez razlikovanja rase, spola ali drugih značilnosti, in ki jim omogoča, da živijo častno. To je predvideno v izjavi o Splošne človekove pravice.
Izvor plače
Izraz "plača" veliko razlaga o njegovem izvoru, saj izhaja iz latinske besede salarium, se pravi "plačilo soli". V tistih časih je bila sol redka in dragocena dobrina, saj je služila kot antiseptik in ohranjala hrano; tako zelo, da je bil zlata vreden. Nato je cesar okoli leta 500 pr.n.št.ukazal gradnjo salitrene poti, imenovane "Via salaria", po kateri je sol iz mesto obala Ostia Antica. Legionarji, ki so varovali to cesto, so bili za svoje zasluge nagrajeni s soljo, s čimer se je pojavil izraz, pa tudi izrazi, kot so »ni vredno vaše soli«.
Vrste plač
Na splošno govorimo o oblikah plače, glede na logika ali norma, uporabljena za njen izračun. Na primer:
- Nominalna plača. Gre za vrsto plače, ki združuje "plačilne liste" ali sezname delavcev, na katere se določi položaj in fiksna serija odgovornosti, na podlagi omenjenega organizacijskega koraka pa tudi znesek plačila.
- Plača na enoto dela. Ta oblika plače se prejme šele, ko je delo ali storitev opravljena in/ali opravljena. To pomeni, da se plača na koncu dela.
- Plača na enoto časa. Ta oblika plače pa se izplačuje za vsako uro časa, preživetega pri opravljanju nalog, razvrščenih po dnevih, tednih, štirinajstih ali mesecih.
- Mešana plača. Oblika vmesne plače med delovno in časovno enoto.
Vendar pa je mogoče razlikovati tudi med dvema oblikama plače, odvisno od načina plačila:
- Plača v gotovini. Tisti, ki se plača v zakoniti valuti trenutne države, torej v gotovini.
- Plača v naravi. Tisto, ki se plača z drugimi vrstami nekovinskega blaga, kot npr izdelki, zapisi, obveznice, hrano, itd
minimalna plača
Minimalna plača ali minimalna plača je minimalni znesek denarja, ki ga določi zakon iz določene države, ki ga je treba plačati delavcu v zameno za obdobje dela, predvideno v urah, dnevih ali mesecu. Pričakuje se, da bo minimalna plača minimalni znesek denarja, potreben za vodjo družina zadovoljiti svoje potrebe po hrani (košarici s hrano), vitalnih in izobraževalnih potrebah v tem obdobju.
Minimalna plača se izračuna na podlagi pogojev, ki se razlikujejo glede na legalizacija države in je občutljiv na spremembe inflacije in vrednosti lokalne valute, zato se pogosto uporablja za merjenje Kakovost življenja lokalni.
Minimalna plača je bila prvič uvedena v 19. stoletju v avstralski zvezni državi Victoria kot posledica vrste vstaj in delavskih stavk, ki so zahtevali boljše ekonomske pogoje zaposlovanja. Skupaj z zmanjšanjem (in nadzorom) 8-urnega delavnika je minimalna plača del glavnih dosežkov pri upravičevanju in obrambi delavski razred na svetu.