Zaposleni

Y-Negocios

2022

Razložimo, kaj je zaposleni, njegove značilnosti in razlike z delavcem. Poleg tega javni in zasebni uslužbenci.

Pogoje, v katerih delajo zaposleni, ureja zakon.

Kaj je zaposleni?

Zaposleni je stranka, ki sodeluje pri a pogodba o delu ki izvaja a delal v zameno za nadomestilo plače. V tem se razlikuje od druge pogodbene stranke: delodajalec, ki je tisti, ki zagotavlja delo in ekonomsko plačilo. To pomeni, da je zaposleni nekdo, ki redno opravlja plačano nalogo (torej, ki ima službo).

Zaposleni so delovna sila drugačnega Posel Y organizacije ki obstajajo. Zato so oni tisti, ki so zadolženi za vožnjo naprej Produktivni procesi, upravni in vseh vrst.

Tako vse vrste delavcev: delavcevreferenti, glasniki, uredniki, koordinatorji, nadzorniki, če so del organizacije, za katero delajo in od katere v zameno prejemajo določeno plačilo.

Odnose med zaposlenimi in delodajalci običajno vzpostavi a pogodba (ustno ali pisno) po medsebojnem dogovoru, nadzira pa jih tudi st pravo. Na ta način noben zaposleni ne bi smel delati v nedostojnih pogojih, nepravično plačanih ali takih, ki jim sodijo poškodbe osebje.

Subjekti iz Pogoj zadolženi za to, ampak tudi za sindikati in trgovinska združenja imajo moč, da se pogajajo o pogojih zaposlitve s svojimi delodajalci.

Značilnosti zaposlenega

Splošne značilnosti zaposlenega so naslednje:

  • Opravljati točno in redno delo za drugo osebo ali organizacijo, v zameno za finančno plačilo. To razmerje je lahko formalno ali neformalno, odvisno od tega, ali ga ureja podpisana pogodba ali ne.
  • Lahko se posvetite nalogam produktivne, administrativne ali logistične narave, z večjo ali manjšo stopnjo avtonomija in specializacijo. Višje kot je slednje, višje je prejeto nadomestilo plače.
  • Lahko ste odpuščeni s položaja, kar pomeni, da delodajalec prekine delovno razmerje. Po drugi strani pa lahko delavec sam da odpoved in s tem prekine delovno razmerje.
  • Zaposliš se lahko tako v zasebnih (profitnih podjetjih) kot javnih organizacijah oz NVO (neprofitne).
  • Lahko so javni ali zasebni uslužbenci, odvisno od tega, ali je njihov delodajalec država ali zasebna organizacija.

Razlika med zaposlenim in delavcem

Samozaposleni niso zaposleni, saj nimajo stalnega delodajalca.

Vsi zaposleni so tako ali drugače delavci: opravljajo delo in so v zameno za svoj čas in trud finančno plačani. Ni pa nujno, da so vsi delavci zaposleni: nekateri med njimi opravljajo akordno delo, torej avtonomno oz svobodnjak.

Ti delavci nimajo delodajalca, ampak jih za priložnostna dela najame tisti, ki ponudi najvišjo ponudbo, ali pa se razvijejo povsem sami. gospodarska dejavnost, se pravi, da so sami svoji šefi. V tem primeru jih ne moremo imenovati zaposleni, ampak samozaposleni.

Javni uslužbenec in zasebnik

Zaposlene lahko razvrstimo v:

  • Javni uslužbenci: So tisti, ki svoje delo opravljajo v javni organizaciji (ki pripada državi).
  • Zasebni zaposleni: So tisti, ki delajo v zasebni organizaciji (ki pripada tretjim osebam).

Na splošno oba primera ureja tisto, kar je določeno v njunih pogodbah in v Delovna zakonodajabrez večjih razlik med enim in drugim. Ker pa ni dobičkonosna, je lahko struktura javnega dela v nekaterih primerih veliko bolj radodarna do zaposlenih kot zasebna.

To pomeni, da javni uslužbenci (na splošno velja uradniki) uživajo določene privilegije, vendar so v zameno tudi podvrženi pravila strožje, na večjo etično budnost (proti korupciji) ter na reze in spremembe, ki jih lahko naredi nova državna struktura. vlade iz države.

Razen tega ni velike razlike med javnimi in zasebnimi uslužbenci: prvi so državni uslužbenci, drugi pa tretji.

!-- GDPR -->