Razložimo, kaj je delodajalec, kakšne so njegove funkcije in obveznosti. Tudi drugi povezani izrazi.
Kaj je delodajalec?
Delovna ali zaposlitvena razmerja običajno vključujejo dva subjekta: a zaposleni, ki je tisti, ki dela, in delodajalec, ki je tisti, za koga delavec dela. Z drugimi besedami, delodajalec ali pokrovitelj je ta oseba, ustanova oz organizacija kaj daje delal plačan nekomu
Delodajalci so začetni del produktivne enačbe, saj so tisti, ki imajo proizvodni načrt (pretvorbo surovin v storitve ali potrošniško blago), ki zahteva delovna sila biti izpolnjen, tj. delavcev.
Delodajalec je lahko a oseba fizično, to je posameznik, ki potrebuje delo drugega, oz pravna oseba, kot posel ali korporacija, organizacija neprofitna ali ustanova Pogoj enako.
Tako je med delodajalcem in zaposlenim največ časa a pogodba, to je ustni ali pisni dogovor, ki narekuje pogoje, pod katerimi bo delo dano, v skladu z zakoni, ki urejajo delo v ustrezni državi. To pomeni, da morata tako zaposleni kot delodajalec spoštovati pogoje pogodbe ali pa se soočiti z določenimi vrstami sankcij.
Včasih se lahko pravna podoba delodajalca zaplete, na primer, ko je podjetje razvito v več podjetjih. Nato je običajno razlikovati med delodajalec prava (sopogodbenik) in de facto delodajalec (ki neposredno prejme delo).
Dolžnosti delodajalca
Delodajalci običajno opravljajo naslednje funkcije:
- Svojim delavcem zagotavljajo zaposlitev, torej jim zagotavljajo plačan poklic in občutek koristnosti v okviru produktivnega projekta.
- Prispevajo k ustvarjanju bogastva v družbe, v kolikor s svojo dejavnostjo zagotavljajo zaposlitev in je ne uničujejo (slednje je lahko tudi donosno, čeprav negativno za družbo kot celoto).
- Upravljajo pripomočke in delovne stroje, včasih pa tudi fizično mesto, kjer se slednji izvajajo. V tem smislu krožijo pomembne vsote denar v družbi.
Obveznosti delodajalca
Običajno sta država in zakon pristojna za urejanje delovnih razmerij in določanje obveznosti delodajalca, kot so:
- Spoštujte pogoje pogodbe o delu, ki nikoli ne smejo biti v nasprotju z določbami zakona in pojmi človeškega dostojanstva.
- Zagotoviti formalno kakovostno zaposlitev s pravičnim plačilom, ki prispeva k dobro počutje družbe kot celote, ne le s posameznikovim bogatenjem.
- Upravljajte in usklajujte na donosen in učinkovit način primere podjetja, kot je odnos z stranke, vzdrževanje delovnega orodja in plačilo najemnine za prostore, na primer.
- V podjetju imejte oblast in disciplino.
- Dovolite ustanavljanje organizacij sindikat ali sindikati, ki bdijo nad interesi svojih delavcev.
- Spodbujati dinamiko rasti za podjetje in za delavce, ki vpliva na skupno izboljšanje.
Drugi sorodni izrazi
Ko govorimo o delodajalcih, imamo pogosto v mislih tudi druge podobne ali sorodne izraze, ki niso ravno sinonimi. Kot naprimer:
- Podjetnik. Podjetnik je fizična oseba, ki ima v lasti ali je lastnik enega ali več podjetij. To je zasebna organizacija, ki opravlja produktivno dejavnost za dobiček. Čeprav so vsi podjetniki delodajalci, saj vsa podjetja potrebujejo delavce, niso nujno vsi delodajalci podjetniki. Na primer, gospodinjska delavka ima delodajalca, vendar slednji ni podjetje, ampak družina.
- Investitor. Investitor je oseba (fizične ali pravne) kaj kupiti Dejanja v podjetju, torej tisto, ki vanj vlaga denar. Za praktične namene je sinonim za delničarja. Vlagatelji imajo spremenljiv delež odgovornosti za usodo podjetja, niso pa delodajalci tistih, ki v njem delajo, saj ima podjetje svoj pravni status.
- Kapitalistični. notri gospodarstvo, se izraz "kapitalist" nanaša na to, kdo je lastnik prestolnice, torej kdo daje denar za financiranje podjetja. Običajno gre za vlagatelja ali delničarja in zato ni sinonim za "delodajalca".