Pojasnimo, kaj so poslovne vrednote in kakšen je njihov pomen. Seznam s primeri vrednot in njihovo definicijo.
Konec koncev ima organizacija duh tistih, ki delajo zanjo.Kakšne so vrednote podjetja?
Vrednosti a posel So skupek etičnih in strokovnih načel, po katerih se odloči voditi svoje dejavnosti in ki na nek način označujejo njegov duh. The vrednote so "osebnost»Podjetja, saj povzemajo v šestih ali sedmih konceptih (ni priporočljivo izbrati več) način delovanja istega.
Vrednote ne smejo odražati želje ali pričakovanj direktorjev ali ustanoviteljev družbe, niti posebnih nalog le-teh (vse to sodi med njihove poslanstvo in vizija), ampak dejanska, aktualna etična načela, na podlagi katerih se kulturo podjetja.
Za oblikovanje ali iskanje vrednot podjetja je dovolj, da poskusite odgovoriti na nekaj vprašanj:
- V kaj verjamemo kot podjetje?
- Če bi bilo podjetje posameznik, kakšno bi bilo?
- Katerim vidikom našega vedenja posvečamo več pozornosti?
Dobro opredeljen nabor vrednot bo ključnega pomena za prenašanje etičnih in profesionalnih pričakovanj, ki jih podjetje pričakuje od njih kot posameznikov, in bo delovalo kot način izobraževanje poslovanje v njem. Konec koncev, a organizacija ima duh tistih, ki delajo na njem.
Zakaj so vrednote podjetja pomembne?
Brez dobro opredeljenih vrednot in predvsem kadrovsko uveljavljenega, bo imelo podjetje napačno ali nepravilno javno podobo, kar pomeni, da klientela in vlagatelji ne bodo zagotovo vedeli, kakšno vedenje lahko pričakujejo od nje. Vse to škoduje verodostojnosti podjetja in v časih socialna omrežja in zvestobo strank, je le malo stvari pomembnejših od prepričevanja ciljne publike, da lahko zaupa organizaciji.
Dobrih in slabih vrednot samih po sebi ni. Gre preprosto za položaje ob poslovnem izvajanju, ki pa bo imelo notranje in zunanje posledice za organizacijo.
Primeri vrednot podjetja
Nekateri primeri poslovnih vrednot so:
- Kakovost. Obljubljanje kakovosti je enostavno in običajno, a zavezanost k temu pomeni vztrajati pri procesov do izdelek oz storitev pridobljena je najboljša možna, torej ne zadovoljite se z manj.
- Solidarnost. Podaj roko potrebnim, postavi kolektivno blaginjo pred dobiček, znaj ustaviti konkurenčnost poslovanja znotraj in zunaj organizacije.
- Odgovornost. To pomeni mešanico hvaležnosti, zvestobo Y iskrenost, ki je v poslovnem smislu sinonim za družbeno in skupnostno zavezanost ne le stranki, ampak tudi družba.
- Zaupanje. Dati ga pomeni prejeti. Zaupanje je povezano z vero v svojo besedo in v dobre želje drugega, tudi če to sčasoma pomeni biti razočaran ali se soočiti z večjimi samozahtevami.
- Skupinsko delo. V časih skrajnega individualizma, upravljanje skupno in timsko delo postane zelo zahtevana vrednota, ki služi uveljavljanju toleranca, spoštujem in upoštevanje.
- Iskrenost. Poslovna poštenost pomeni transparentno komuniciranje, odgovornost in pošten odnos do širše javnosti in zavarovane stranke.
- Izvirnost. Sledenje lastni poti, tudi če je to tveganje in večje zahteve.
- Konkurenčnost. Prizadevanje biti prvi, ob cilj kot cilj, ki ga je treba doseči čim hitreje.
- Preprostost. Stavite na preprosto, na enostavno, na najbolj obvladljive in preproste postopke, ki jih je mogoče izvesti, ne da bi pri tem žrtvovali skladnost z poslovne cilje.