skupinsko delo

Y-Negocios

2022

Pojasnimo, kaj je timsko delo, njegove prednosti, slabosti in ključ do uspeha. Tudi primeri in besedne zveze.

Ljudje lahko dosežemo velike podvige, če se strinjamo.

Kaj je timsko delo?

Timsko delo ali sodelovanje vključuje tiste naloge, ki se izvajajo na skupen in organiziran način, pri katerem vsak prevzame svoj del in vsi enako objektivno skupno. Gre za obliko organizacije dela, ki temelji na tovarištvu, saj mora ekipa skupaj in artikulirano prevzeti vse naloge, ki jih je treba izvesti, ne pa jih preprosto razdeliti in nato sestaviti.

Timsko delo je eden najstarejših načinov organizacije dela v Sloveniji človeštvo, katerih največji potencial je ravno v njihovi sposobnosti družbenega organiziranja. Pravzaprav je prisotnost jezik pri naši vrsti drži to: smo družinske živali in lahko dosežemo velike podvige, če se strinjamo.

Po drugi strani pa timsko delo na splošno zahteva niz skupnih pravil ali vsaj dogovor obnašanje ki omogoča zmanjšanje trenja in napetosti, ki so neločljivo povezane z sobivanje in soočenje različnih stališč. Gledano takole, izkušnje biti del ekipe lahko razumemo kot vajo sodelovanja v družba vse.

Prednosti in slabosti timskega dela

Timsko delo predstavlja za svoje člane precejšnje prednosti, kot so:

  • Večja delovna zmogljivost, zahvaljujoč sinergiji članov skupina.
  • Večja hitrost dokončanja del, zaradi naštetega.
  • Večja zmogljivost izmenjave informacije in skupne izkušnje.
  • Večja raznolikost v pristopu k težave, kar pomeni veliko perspektiv.
  • Krepitev vezi oz sodelovanje, kohezijo in kolektivni duh.

Podobno ima lahko timsko delo naslednje pomanjkljivosti:

  • Možne napetosti okoli vodstvo ali na delovni mehanizem.
  • Nevarnost razpršitve Energija skupine v majhnih nepovezanih dejavnostih.
  • Zamuda z procesov pred pretirano debato.
  • The odgovornost lahko se razredči v kolektivu.
  • Opusti ali nerad dela, ko so nerešene napetosti.

Pomen timskega dela

Timsko delo je bistvenega pomena v številnih človeških izkušnjah, v mnogih drugih pa je preprosto neizogibno. The delovne ekipe Ponavadi so vsestransko orodje za reševanje problemov z velikim učinkom, ki črpa iz raznolikosti in sinergije.

Po eni strani svojim članom zagotavlja zadovoljivo izkušnjo reševanja a težave skupaj. Po drugi strani pa je velike težave običajno lažje rešiti, če lahko delegirate naloge in združite ekipo, namesto da se z njimi soočate sami. Prav tako nihče ne zna narediti vsega in potrebo po drugih je osrednji del družbene izkušnje.

Ključi za timsko delo

Hiter vodnik za uspešno timsko delo bo nujno upošteval naslednja priporočila:

  • Vodstvo mora biti. Vzpostavitev ekipe ne pomeni, da hierarhije niso potrebne, čeprav morajo biti te medsebojno dogovorjene in morajo imeti odobritev ekipe. Izkušnja, osebnost, formalni pouk so možna in izvedljiva merila za izbiro Vodja in voditelji.
  • Potrebna so jasna in formalna pravila. Vsaka skupina ima svoje dogovore in te dogovore je treba spoštovati. Kako izbrati voditelje? Kako izbrati nove voditelje? Katera naloga ustreza vsaki? Vse to se mora dogovoriti in vzpostaviti tako, da člani skupine vedo, kaj se od njih pričakuje.
  • The komunikacijo To je temeljno. Kot v večini družbeni odnosi, izogibajte se predpostavki misel na drugi strani in namesto tega ekipi zagotovijo največjo količino koristnih informacij. Na ta način je večja verjetnost, da bodo vsi svoje različne težave ocenili s podobnega zornega kota.
  • Skupaj praznujemo uspehe. Kar pomeni, da mora prevladati skupinski duh, vsak dosežek razumeti kot timski dosežek in utrditi idejo, da je skupno delo več in boljše kot delo ločeno.

Primeri timskega dela

Športna ekipa organizira posameznike kot vsestranske kose.

Obstajajo primeri timskega dela narave: popoln vrstni red čebele ki gradijo in podpirajo satje, od katerih je vsak namenjen določeni nalogi, ali nalogi delavskih mravelj, ki se skupaj borijo proti vsakemu napadalcu.

Popoln primer timskega dela pa najdemo v športni praksi, zato se tako pogosto uporablja šport Kaj metafora razumevanja in usklajevanje skupin.

Ekipa iz nogomet, baseball ali karkoli drugega, je sestavljeno iz končnega števila posameznikov, ki igrajo isti šport, vendar na različnih položajih: nekateri so osredotočeni na napad, drugi na obrambo, tretji kot vsestranske figure ... vse hkrati na igrišču, v skladu s vnaprej vzpostavljeno usklajevanje, da skupaj zmagamo v igri.

Fraze o timskem delu

Nekaj ​​znanih stavkov o timskem delu je:

  • »Združevanje je začetek. Ostati skupaj je napredek. Skupno delo, uspeh ”- Henry Ford.
  • "Talent zmaguje v igrah, a timsko delo in inteligenca zmagata na prvenstvu" - Michael Jordan.
  • »Civilizacija lahko vzdrži le, če mnogi prispevajo svoje sodelovanje k prizadevanjem. Če vsi raje uživajo v sadju, se civilizacija zruši "- José Ortega y Gasset.
  • »Ekipni duh je tisto, kar daje mnogim Posel prednost pred konkurenti ”- George clements.
!-- GDPR -->