podjetništvo

Y-Negocios

2022

Pojasnimo, kaj je podjetje in značilnosti podjetnika. Tudi, kaj so podvigi s trojnim učinkom.

Kultura podjetništva je pozitivna za družbe.

Kaj je podjetje?

Izraz podjetništvo prihaja iz francoščine'podjetnik', kar pomeni "pionir", in se etimološko nanaša na zmogljivost aoseba narediti več, da bi dosegli acilj, čeprav je trenutno njegova uporaba omejena na sklicevanje na novo posel ozosnutek ki se začne a oseba ali skupina ljudi.

A podjetnik je posameznik, ki se sooča z izzivom novega podviga oz posel. Za to morate imeti a odnos pozitivno in veliko odločenost za soočanje z izzivi in ​​težavami.

Lahko vam služi:podjetnik

Vrste podjetništva

Glede na velikost:

  • Mala podjetja. Mala podjetja, ki jih vodi ena ali več oseb z namenom proizvodnje ali trženja blaga oz storitev, njihov Dobički Uporabljajo se za kritje poslovanja in vzdrževanje življenjskih stroškov podjetnika.
  • Razširljivi podvigi. Podjetja, ki širijo svoj trg, ne da bi se trudila izboljšati svoje izdelek ali razširite zalogo. Tovrstno podjetje je očitno na področju tehnologijo in digitalno.

Glede na stopnjo inovativnosti:

  • Zrcalni podvigi. Podjetja, ki posnemajo ali temeljijo na proizvodnji blaga ali storitve, ki že obstaja; ali pridobijo franšizo iz že uspešnega podjetja.
  • Podjetništvo iz nuje. Podjetja, ki nastanejo, ko posameznik išče spremembo v svojem življenju ali kot nov način ustvarjanja ekonomskega dohodka. To vrsto podjetja daje potreba podjetnika in ne potreba trga.
  • Podjetništvo po priložnostih. Podjetja, ki nastanejo zaradi opazovanja pomanjkanja ali neuspeha na trgu.

Glede na področje, na katerem so razviti:

  • Socialna podjetja. Podjetja, ki uvajajo inovacije ideje ki so dobičkonosne, a tudi pozitivno vplivajo na družbeno okolje in okoljske od a skupnosti.
  • Digitalni podvigi. Podjetja, ki se v celoti izvajajo v internet, je proizvodnja in komercializacija storitve 100 % digitalna.

Značilnosti podjetnika

Podjetnik je inovativen, ustvarjalen in vztrajen.

Pri podjetju je treba upoštevati, da je treba poleg ideje razviti tudi določene zmogljivosti. Za podjetniško osebo je značilno, da je:

  • inovativno. Ustvaritiosnutek od novih in izvirnih idej.
  • Kreativno Ustvarite iz zanimivih in novih idej.
  • Sposoben domnevati tveganjaUpošteva nepredvidljivo in premaguje izzive, ki jih ustvarja razvoj projekta.
  • Vztrajno. Delajte in potrpežljivo čakajte na rezultate in dobičke, ki v mnogih primerih ne pridejo v prvih mesecih, ampak vreme po začetku podviga.
  • Prilagodljiv in prilagodljiv. Odprt je za spremeniti in vedno osredotočena na rast. Na poti spreminja določene vidike podviga, da bi dosegel boljše rezultate.
  • Potrpežljiv. Zaveda se, da z idejo ne gre hiteti, in se običajno ne zaklene, da bi mislil popolno idejo, ampak se odloči živeti svoje življenje kot vsi drugi ljudje, izkusiti enake potrebe kot drugi in tako znotraj te poti najti, ideja za razvoj.
  • obveščeni. Raziščite študije otrženjeda lahko prispevajopodatkov odobresti Za podjetnika ustvarja vezi med ljudmi, ki so v podobni situaciji.
  • Samozavesten in odločen. Imate ali razvijate podjetniški duh za samostojno delo in ustvarjanje lastnega podjetja. Podjetništvo je običajno zelo težka odločitev, kdor jo sprejme, ve, da se odpoveduje stabilnosti, ki joplačo.

Pomen podjetništva

Mnogi strokovnjaki se odločijo za razvoj lastnega projekta, da bi dosegli finančno stabilnost. V tej situaciji, vlade in podjetniški inkubatorji pomagajo podjetnikom z organizacijo subjektov, namenjenih spodbujanju malih podjetij.

To je zato, ker tovrstni projekti dajejo zagongospodarstvo, zlasti če upoštevamo, dapovpraševanje delo raste hitreje kot priponudbo.

Velikokrat pomaga družinsko podjetjedružina uspe zadovoljiti svojeosnovne potrebe odživljenje ali pa ga izjemno izboljšati. Poleg tega podjetje daje neodvisnost, saj oseba, ki ima svoje podjetje, deluje na poseben način in ni odvisna od šefov ali urnikov.

Socialni in okoljski podvigi

Socialna in/ali okoljska podjetja so tista, ki inovirajo s projekti, ki imajo kot objektivno izboljšati počutje družba ali okolje. Za to proizvajajo dobro ali storitev, ustvarjajo pa tudi pozitiven družbeni ali okoljski vpliv v skupnosti.

Tisti, ki želijo ponuditi priložnosti za zmanjšanje socialne neenakostiTo bodo socialna podjetja, imenovana tudi »podjetja družbenega vpliva«.

Tisti, ki želijo zmanjšati okoljski udarec imenujejo se "trajnostna podjetja", "okoljska podjetja" ali "podjetja za vpliv na okolje". Tovrstno podjetje je namenjeno tudi generiranju spremembe zavesti v potrošnik.

Na splošno jih izvajajo podjetja, ki si prizadevajo tako za ekonomsko donosnost kot za pozitiven družbeni in okoljski vpliv proizvodnje tega, kar komercializirajo.

Podvigi s trojnim učinkom

Podvigi s trojnim vplivom so projekti, ki želijo ustvariti celovit pozitiven vpliv na družbo in svet.

Za to uporabljajo tri temeljne stebre:

  • Okoljski udarec. Vpliv na okolje in pomeni ki ustvarja proizvodnjo blaga ali storitve, ki jo izvaja podjetje, in se poskuša zmanjšati ali odpraviti. Za to so prakse recikliranje, ponovna uporaba, varčevanje z energijo, med drugim.
  • Družbeni vpliv. Upošteva se družbeni dejavnik in njegov pomen pri razvoju podjetja. Pri tem se spoštujejo vrednote, kot so preglednost, Pravičnost Y poštenost ki se odražajo v družbenih praksah, kot so: ustvarjanje dela, plačilo plače pravočasno plačati davki, med drugim spoštujejo pravice delavcev.
  • Gospodarski vpliv. Je del, ki ohranja podjetje na površini in omogoča ohranjanje okoljskih in družbenih praks. Bistveno je, da za dosego tega cilja ne škodi ali nasprotuje vrednote podjetij te vrste.

Intrapodjetništvo

Intrapodjetništvo je tista inovativna ideja ali nov posel, ki nastane v strukturi podjetja ali organizacije.Izraz je leta 1985 uvedel Gifford Pinchot kot način za izkoriščanje in spodbujanje podjetniškega in inovativnega potenciala zaposlenih.

Intrapodjetništvo se rodi v podjetjih ali organizacijah za razvoj novih idej in soočanje z njimi inovativnost iz tekmovanja.

Za doseganje ravnovesja in spodbujanje nastajanja inovativnih idej priporočamo:

  • Zagotovite zaposlenim fizični čas, da lahko razvijejo ideje.
  • Upoštevajte ideje, ko so predstavljene.
  • Ustvarite nekaj ugodnosti ali nadomestila, ki motivira zaposlene, da odkrijejo nove oblike poslovanja ali inovativne ideje.

Sledi z: Socialno podjetništvo

!-- GDPR -->