• Kaj je socialna enakost?
• Značilnosti družbene enakosti
• Primeri socialne enakosti
• Enakost med spoloma
• Enake priložnosti

Pojasnimo, kaj je družbena enakost, njene značilnosti in primere. Poleg tega enakost spolov in enake možnosti.

Splošni dostop do izobraževanja je bistven za doseganje socialne enakosti.

Kaj je socialna enakost?

Socialna enakost je pravica, ki spodbuja priznavanje enakosti pred zakonom, tj enake priložnosti in pred vsakim osebnim stanjem za vse posameznike.

Pojem "socialno" predstavlja različne koncepte glede na kulturo in država. Poleg teh razlik družbena enakost sledi konceptu socialna pravičnost ki meni, da bi morali vsi ljudje imeti enake politične pravice, civilistov in dostop do socialnega varstva (izobraževanje, zdravje in delo).

Leta 1948 je bila sprejeta Splošna deklaracija Človekove pravice od Združeni narodi (ZN), ki so ga razvili predstavniki vseh regij sveta, kot skupni ideal za vse narode in narodi.

Gre za dokument, ki je služil kot osnova za oblikovanje mednarodnih konvencij in paktov, tudi kot del ustav več držav, ki si prizadevajo za socialno enakost.

Značilnosti družbene enakosti

Socialna enakost kot koncept pravice vseh Ljudje, nastane v osemnajstem stoletju skupaj z vrednotami svobode in bratstva. Koncept se je sčasoma preoblikoval, skupaj z razvojem človeške mentalitete in kulture.

Tako je bila konstituirana Deklaracija o človekovih pravicah, podlaga, na kateri je demokracija moderno.

Socialna enakost, kot npr SvobodaTo je človekova lastna pravica, čeprav to ne pomeni, da bi morali biti vsi enaki, ampak ravno nasprotno. Socialna enakost navaja, da razlike ali značilnosti, po katerih se ljudje razlikujejo med seboj, niso razlog za odvzem pravic.

Zaradi tega je politična in pravna enakost ena izmed Temeljne vrednote h kateremu danes težijo družbeni sistemi.

Primeri socialne enakosti

Invalidi imajo pravico do dela, ki je sorazmerno njihovim zmožnostim.

Nekateri primeri socialne enakosti so:

• Pravica do izobraževanje. Ustreza temeljni pravici, ki je neločljivo povezana s Splošno deklaracijo človekovih pravic. To je vitalna pravica za ekonomski razvoj, družbeni in kulturni vseh družbe. Vendar pa je še vedno nedostopen milijonom otrok po vsem svetu.
• Zakon o volilni pravici žensk. To ustreza priznavanju univerzalne človekove pravice do glasovanja, tudi za ženske. To je pravica, ki spremlja osvobodilno gibanje žensk (proces boja, ki se nadaljuje še danes), ki podpira svobodo žensk in razglaša enakost ekonomskega in socialnega statusa.
• Odprava suženjstva. Ustreza preklicu zakoni, zapovedi in običaji, ki kršijo etična in moralna načela, ki ljudi spuščajo v stanje sužnjev. Kljub ukinitvi suženjstvoTrenutno obstajajo lastniki zemljišč, ki imajo sužnje na črno, kot v primeru Brazilije, kjer je vlada leta 2003 osvobodila več kot deset tisoč sužnjev.
• Pravice invalidov. Ustreza enakim možnostim in svoboščinam, brez diskriminacije invalidov. Na primer pravica do dela v skladu s svojo invalidnostjo in do prejemanja enakih plač kot drugi oseb.
• The svoboda izražanja. To ustreza pravici vseh oseb, skupine Y organizacije, da svobodno komunicirajo in se izražajo, da jih ne moti njihova mnenja in da se izražajo v vseh oblikah in sredstvih razširjanja, pa tudi v najširšem in obstoju medijev neodvisna.
• Dostop do Pravičnost. Ustreza osnovnemu načelu demokratične države, v kateri lahko ljudje izrazijo svoj glas in gredo na sodišče ter zahtevajo zaščito njihovih pravic ne glede na njihov ekonomski, socialni, politični, rasni, spolni status itd.
• Pravica do zdravja. Ustreza pravici do uživanja, ne glede na raso, vera, ideologijo ali družbeno stanje, najvišje zdravstvene ravni, ki omogoča vsakemu človeku dostojno življenje. Pravica dosega jamstvo za popolno razpoložljivost, dostopnost, kakovost in sprejemljivost objektov, blaga, storitev in pogojev.

Enakost med spoloma

Enakost spolov je ustavno načelo, ki pomeni, da morajo ženske in moški prejemati enake ugodnosti, enake kazni in biti obravnavani z enakim spoštovanjem. Z drugimi besedami, vsi ljudje (ne glede na njihovo spolno stanje) imajo enake pravice in dolžnosti v zvezi z Stanje in družbi.

Da bi bil zakon učinkovit, se mora enakost pretvoriti v resnične in učinkovite priložnosti, kot so obiskovanje šole, dostop do službe, dostop do zdravstvenih in socialnovarstvenih služb, kandidiranje za položaje ljudstva in sodelovanje pri javnih zadevah. skupnosti, organizacije in politične stranke.

Enakost med spolov je temeljna pravica, potrebna za dosego mirnega, uspešnega in trajnostnega sveta. Vendar pa več kot 100 držav še vedno nima zakonov, ki bi ščitili ženske nasilje, kot so Savdska Arabija, Jordanija, Iran, Afganistan, Irak itd.

V teh državah ženske ne uživajo enakih pravic kot moški, imajo omejitve pri dostopu do delovnih mest in izobraževalnih ustanov, ne morejo izbrati, s kom se bodo poročiti ali vložiti zahtevo za ločitev.

Enake priložnosti

Enakost možnosti, ki omogoča doseganje pravičnejše družbe, se izračuna z uporabo različnih statističnih kazalnikov, torej orodij, s katerimi je mogoče prikazati, v kolikšni meri so ženske in moški vključeni v isto situacijo.

Indikatorji lahko ponudijo dve vrsti odgovorov:

• Kvantitativno So numerični rezultati.
• kvalitativno. Je informacije kar olajša razumevanje analizirane situacije.

Sistematično zbiranje podatkov statistika o diskriminacija pomanjkanje enakih možnosti je odločilno, da postanejo vidne, zato se sprejmejo učinkoviti ukrepi za njihovo odpravo.

Za izvedbo analize statističnih podatkov je treba uporabiti dober kazalnik, ki mora izpolnjevati naslednje značilnosti:

• Dostopno. Postopek zbiranja in analiza informacij, potrebnih za merjenje, morajo biti tehnično izvedljive, preproste in da ne pomenijo previsokih stroškov. Na primer skupinski intervjuji, vprašalniki in ankete, neposredno opazovanje, baze podatkov itd.
• Razumljivo. Opredelitev kazalnika ne sme puščati prostora za dvoumnost, torej mora imeti enotno in preprosto interpretacijo. Primer razumljivega indikatorja je lahko: Ali obstaja enako plačilo za ženske in moške, ki zasedajo enak položaj? Odgovor bi bil DA ali NE.
• Dosledno in specifično. Kazalnik mora predstavljati neposreden in specifičen odnos z vidikom, ki ga namerava ovrednotiti. Na primer, da bi ugotovili prisotnost žensk na hierarhičnih položajih, je lahko kazalnik: Koliko direktorskih mest je v podjetju? Koliko je bilo žensk od skupnega števila intervjuvancev za ta delovna mesta?