• Kaj je intervju?
• Vrste intervjujev
• Primeri intervjujev

Pojasnimo, kaj je intervju, njegove udeležence, cilj in značilnosti posamezne vrste. Pa tudi različni primeri.

Intervju je lahko službeni, novinarski ali klinični.

Kaj je intervju?

Intervju je izmenjava idej ali mnenj skozi pogovor, ki poteka med dvema ali več osebami. Vse od oseb v intervjuju se pogovarjajo o določenem vprašanju.

Znotraj intervjuja je mogoče razlikovati dve vlogi:

• Anketar. Izpolnjuje funkcijo usmerjanja intervjuja in postavlja temo, o kateri je treba razpravljati, s postavljanjem vprašanj. Po drugi strani se intervju začne in konča.
• Intervjuiran. Je tista, ki je prostovoljno izpostavljena zaslišanju anketarja.

Obstajajo službeni, novinarski ali klinični razgovori. Vsi so vzajemnoZ drugimi besedami, v njem anketar postavi strukturirano spraševanje ali popolnoma brezplačen pogovor z intervjuvancem.

Njegov namen je zbiranje odločno informacije ali mnenje. Anketar kot vodilo pogosto uporablja obrazec ozshema z vprašanji.

Vrste intervjujev

Strukturiran intervju

Za formalni in strukturiran intervju je značilno, da je predstavljen na standardiziran način; V njem so zastavljena vprašanja, ki so bila prej mišljena in so usmerjena k določenemu intervjuvancu, ki konkretno odgovori na to, kar se sprašuje.

Iz tega razloga ima anketar a Svoboda Omejeno pri oblikovanju vprašanj, saj ne morejo izhajati iz samega intervjuja, temveč iz predhodno opravljenega vprašalnika.

Med njegovimi prednostmi so:

• Podatki so enostavni za interpretacijo, kar daje prednostanaliza primerjalno.
• Anketar ne zahteva veliko izkušnje na tehnikokot sledi urnik vprašanj.

Njegove slabosti so lahko:

• Ta tehnika ima omejitve, ko gre za poglobitev v temo, ki se pojavi v intervjuju, saj sledi vnaprej določenemu vprašalniku, ki ne omogoča dialog teče naravno.

Nestrukturiran in brezplačen intervju

Za razliko od strukturiranega intervjuja je nestrukturiran intervju prilagodljiv in odprt, saj tudi če obstajaobjektivno raziskav, ki urejajo vprašanja, se od odgovorov ne pričakuje, da bodo imeli globino ali urejeno vsebino.

Pri tej vrsti intervjuja je anketar zadolžen za oblikovanje vprašanj, vendar (za razliko od formalnega intervjuja) ne bi smel slediti urniku, kako izvesti vprašanja in njihovo oblikovanje.

Pogosto spontanost in novinarstvo Vodijo k svobodnemu dialogu, ki ustvarja teme razprav, ki se pojavijo med pogovorom.

Njegove prednosti so:

• S prilagodljivostjo in svobodo se doseže prijetna klima, ki omogoča poglabljanje tematike obresti.
• Dovolite navzkrižno zaslišanje, če je sogovornik omenil zanimivo temo.

Med njegovimi pomanjkljivostmi so:

• Ker se teme pogosto razširijo, je izpolnjevanje dražje zaradi časa, ki ga porabi anketar.
• Za obravnavo je potrebna odlična tehnika in informacije o temi, ki jo je treba obravnavati argumenti in mnenja, ki omogočajo poglabljanje in dialog.

V okviru te vrste intervjuja najdemo naslednjo podrazdelitev:

• Globinski intervju
• Osredotočen intervju
• Osredotočen intervju

Primeri intervjujev

Klinični razgovor poteka med zdravnikom in njegovim pacientom.

Razgovori za službo

V mnogih primerih se pred dostopom do zaposlitve običajno opravijo razgovori, da se prosilca spozna in ugotovi, ali ima pravico sposobnosti potrebno za položaj.

Običajno se pred dostopom do zaposlitvenega razgovora zahteva nekaj predhodnih korakov, kot je dostava priporočilnih pisem ali življenjepisa. Pri tovrstnih razgovorih se prijavljata oseba in predstavnikposel oz institucija do katerega želite dostopati.

Razgovor za službo je lahko strukturiran, ko se zastavi vrsta vprašanj, na katera je treba odgovoriti; ali nestrukturiran, ko gre za dialog med anketarjem in intervjuvancem na bolj tekoč ali naraven način. Na splošno pa je običajno mešano, to pomeni, da sogovornik odgovarja na določena vnaprej določena vprašanja, nato pa se postavljajo odprta vprašanja, brez določenega vrstnega reda.

Razgovori za zaposlitev so lahko individualni ali skupinski (kadar se razgovori z več kandidati hkrati). Obstajajo tudi panelni razgovori, pri katerih je za kandidata več anketarjev.

Novinarski intervjuji

Novinarski intervjuji se uporabljajo kot pričevalno sredstvo za pridobitev verodostojnosti določenemureportaža ozanaliza. Pogosto se uporabljajo kot uvod v temo ali kot gradivo za araziskave ali določeno analizo.

Ti intervjuji so lahko vnaprej načrtovani ali pa nastanejo nepričakovano (se pogosto uporabljajo v policijskem, političnem in športnem novinarstvu).

Obstajajo različne vrste tovrstnih intervjujev:

• Mnenjski intervjuji. Vrsta intervjuja, v katerem se iščejo mnenja intervjuvanca. Velikokrat se ne postavljajo nobena vprašanja, ampak le komentarji, tako da sogovornik svoje ideje usmeri na določeno temo.
• Informativni intervjuji. Vrsta intervjuja, pri katerem anketar poskuša pridobiti informacije, ki jih ne pozna. V njih ima anketar štznanje vsebino, vendar jih pridobi med pogovorom.
• Interpretativni intervjuji. Vrsta intervjuja, v katerem je anketar seznanjen s temo razprave, njegova vprašanja pa so informativna in interpretativna.

Pomaga vam lahko: 37 novinarskih intervjujev s 37 novinarji.

Klinični intervjuji

Klinični razgovori so tisti, ki potekajo med strokovnjakom in pacientom. Vaš cilj je pridobiti občutek zatežave ali patologije, ki jih ima bolnik. V njih zdravnik ali terapevt postavlja določena vprašanja in daje bolniku indikacije ali pojasnila.

Ta vrsta intervjuja skuša zgraditi določen odnos med zdravnikom in pacientom, pri čemer vedno računa na zaupanje kot osnovo te vezi.

Ti intervjuji so običajno kratki in konkretni, vendar mora strokovnjak, ki postavlja vprašanja, upoštevati človeško toplino in občutljivost. Na ta način se bo pacient počutil udobno in bo nemoteno nadaljeval z zdravniškimi obiski. Na splošno so to običajno načrtovana srečanja.