Pojasnimo, kaj je patriarhat, in nekaj primerov tega izraza. Tudi njegove podobnosti z matriarhatom.
Kaj je patriarhat?
Patriarhat Je grški izraz in etimološko pomeni "starševska vlada". Trenutno se ta koncept uporablja za označevanje teh družbe v katerem imajo moški lahko o ženskah.
V družbah, ki so razvrščene kot patriarhalne, je ta tip prevlade moških nad ženskami opažen v vseh institucije in ne samo v enem družbenem vidiku, zaradi česar se ta prevlada še naprej razmnožuje tudi nezavedno.
Patriarhat se lahko manifestira iz družina in domačo sfero, tudi ko je treba videti, kdo zaseda položaje moči v Stanje –In kako uveljavljajo to moč – skozi delovno in akademsko sfero, če naštejemo nekaj primerov. Tudi verske ustanove niso izvzete iz te vrste prevlade moških nad žensko.
Patriarhalne družbe upravljajo stereotipi žanra. Po mnenju strokovnjakov ne gre za organizacijo, ki bi obstajala "večno". Gerda Lerner na primer umešča nastanek patriarhata med letoma 3100 in 600 pred našim štetjem, na območje starodavnega Bližnjega vzhoda, kjer je bila družina osnovna enota, iz katere so izhajala pravila in predpisi. pravila. Po mnenju tega avtorja so začetki te vrste organizacije imeti opraviti z vojno, seks in razmnoževanje.
Primeri patriarhata
Trenutno obstajajo različni načini, kako se patriarhat manifestira ali vsaj njegovi priokusi. Tukaj je nekaj primerov:
- Ekonomska odvisnost. To se zgodi, ko imajo ženske dostop do bolj negotovih ali nižje plačanih delovnih mest od tistih, do katerih imajo moški dostop. Pojavi se tudi, ko plačo ženske nižje kot pri moškem, ki je na enakem položaju ali pa celo, ko je ženska dodeljena vloga gospodinje, ki skrbi za otroke in se zato ne more posvetiti delu in imeti svojega plačo oz vstop. Vse to pomeni, da ženske niso v enakih razmerah kot moški in da so od njih odvisne za preživetje.
- Žrtev nasilja. Zelo pogosto je videti, kako so v nekaterih družbah ženske žrtve določenih vrst nasilje specifične, kot je spolno nadlegovanje. Nasilje v družini in posilstva so del te vrste agresije, ki se pogosto naturalizira, legitimizira ali postane nevidna. V mnogih primerih ni niti pravnih oseb, ki bi vložile pritožbo.
- Profesionalna rast. Koncept "steklenega stropa" se uporablja za govorjenje o omejitvi ali "stropu", ki ga ženske najdejo v svoji poklicni karieri. Le malo žensk resnično pridobi dostop do položajev odločanja v podjetjih, bodisi zaradi kulturnega vprašanja podjetja. posel (kar daje moškemu večji poudarek), ker se ženska sama cenzurira (iz strahu, da ne bi spoštovala zmožnosti Y znanje nujno) ali celo zato, ker se odloči za družinsko življenje. Na splošno so najpomembnejši in najvišji položaji v hierarhiji katerega koli podjetja v rokah moških. K temu je dodano dejstvo, da so ženske pogosto omejene na dostop do določenih vrst industrije, kot so storitve ali tekstil ali določena delovna mesta, kot so učiteljica, tajnica ali medicinska sestra, ki so na splošno slabo plačana.
- Nezavarovane spolne pravice. Velikokrat ženske nimajo enake pravice kot moški v zvezi s svojim nadzorom spolnost. To vključuje oboje, skrb za zdravje spolne in reproduktivne pravice, kot je pravica do svobodne in odgovorne odločitve o svojem telesu in o tem, ali želijo imeti otroke ali ne in, če jih želijo imeti, da se lahko odločijo, koliko (nadzor nad rodnost).
- Možnosti zaposlitve. Ponavadi imate idejo oz prepričanje da so moški bolj predani delu kot družina in da ženske, nasprotno, dajejo prednost družini. Zato je zelo pogosto, da se delodajalec ob zaposlitvi nekoga obrne na moškega.
Patriarhat in matriarhat
Pravijo, da je izvor matriarhalnih družb povezan z materinstvom.
Matriarhat ni antonim za patriarhat, temveč se ta izraz nanaša na družbe, v katerih ženske zasedajo prostore. vodstvo v različnih institucijah, katerih del so, poleg tega imajo avtoriteto in jih spoštujejo.
Čeprav se strokovnjaki ne morejo strinjati, da bi ugotovili izvor te vrste družbe, obstajajo tisti, ki slutijo, da so pred patriarhalnimi družbami in da je njihov izvor povezan z materinstvom.
Nekatere značilnosti matriarhalnih družb so naslednje:
- Upravljanje. Ženska je zadolžena za vse administrativne naloge, od uprave hrano tudi denar, delo in fizični prostori.
- Osrednja figura. V družini so ženske glavna figura, vendar se ne vsiljujejo moškim (ne v družini ne v kateri koli drugi instituciji).
- Trajnostno gospodarstvo. Običajno so to kmetijske skupnosti, kjer se gospodarstvo preživljanje.
- omrežja. Ženske so del mrež vzajemne pomoči, ki iščejo a skupnosti to deluje bolje.
- Povezave. Ženske imajo lahko več kot enega partnerja.
- spoštujem. Ženska figura je spoštovana in celo spoštovana iz preprostega razloga: ona je tista, ki lahko rodi.
- Dedovanje. Premoženje, ki se podeduje iz generacije v generacijo, ostane v rokah žensk, ki skrbijo zanje.
- Skladnost. Moški niso nezadovoljni s tem, da so del te vrste družbe.
- Legitimnost. Ni prisile, ampak priznanje, kdo ima moč.
- Vrednostna lestvica. V teh družbah ne vlada občutek »imeti«, temveč občutek »biti«. Vrednote so organizirane okoli figure dobre matere.