• Kaj je delavsko gibanje?
• Izvor delavskega gibanja
• Značilnosti delavskega gibanja
• Posledice delavskega gibanja
• Dosežki delavskega gibanja
• Ideologije delavskega gibanja

Pojasnimo, kaj je delavsko gibanje, kakšen je njegov izvor in značilnosti. Tudi njene posledice, dosežki in ideologije.

Ko ni bilo delovne zakonodaje, so se delodajalci odločali o plačah.

Kaj je delavsko gibanje?

Delavsko gibanje je družbeni in politični pojav, ki izvira iz Anglije v 18. stoletju. Ta pojav je bil glavni objektivno izboljšati počutje delavci in je nastala iz Industrijska revolucija in spremembe, ki so prišle s tem.

Za prvo stopnjo industrializacije je bila značilna polna Svoboda z poslovneži (sektor imenovan »buržoazija”) O delovnih pogojih svojih delavcev (sektor, imenovan »proletariat«). V kontekstu, kjer ni bilo legalizacija delodajalci so se odločili za plače ali podaljšanje delovnega časa delavcev.

Izvor delavskega gibanja

Delovni čas je bil predolg in niso bili izključeni ne otroci ne ženske.

Izvor družbenega gibanja se odziva na vrsto pogojev, zaradi katerih so delavci postali »razredno zavedni« in se združili ter zahtevali vrsto izboljšav. Nekateri razlogi, ki so privedli do nastanka delavskega gibanja, so povezani z:

• Koncentracija. Proletarski razred je bil skoncentriran v industrijskih središčih, kar jim je omogočalo ohranjanje stikov med seboj.
• Grozni delovni pogoji. Delovni čas je bil predolg in niso bili izključeni ne otroci ne ženske.
• Nizke plače. Poleg skrajnih ur so imeli delavci plače, ki jim niti niso dopuščale kriti osnovne potrebe.
• Prenatrpanost Delavci so živeli v predmestju v gneči in pomanjkanju higieno, kjer so bili okuženi z epidemijami in boleznimi vseh vrst.

Tej slabosti, ki so jo delali doživljali, je bil dodan vpliv, ki ga je francoska revolucija, v katerem so vrednosti kot npr demokracija, politika in solidarnost so spodbujali boj za Človekove pravice.

V tem kontekstu so se delavci z različnih področij (kot so starodavni angleški obrtniki ali tkalci) organizirali v bratovščine, pri čemer so za vzor vzeli srednjeveške cehe. Tako so si delavci začeli pomagati in zahtevati izboljšave delovnih mest, sčasoma pa so začeli dvomiti v industrializacijo.

Prvi, ki so zavrnili gospodarske razmere, so bili Ludditi, sindikalno gibanje, ki se je pojavilo v Veliki Britaniji v 19. stoletju in je ostro nasprotovalo vključevanju strojev v procese proizvodnje tekstila.

Njihova zavrnitev jih je pripeljala do sežiganja strojev in to odnos začeli posnemati podeželski delavci. Ta proces je bil začetek različnih gibanj, ki so se zaradi delovnih pogojev, ki so jih nalagali delavcem, začela organizirati ne več proti strojem, ampak proti delodajalcem.

Značilnosti delavskega gibanja

Nekatere značilnosti, ki opredeljujejo delavsko gibanje, so naslednje:

• Dva boja. Delavsko gibanje se je borilo predvsem za dosego dveh vprašanj:
  • Boljši delovni pogoji. Med izboljšave so na primer boljše plače, skrajšan delovni čas in varnost.
  • Politične pravice. Kaj svoboda izražanja, glasovanje in združenje.
• Nenehni dialog. Za delavsko gibanje je bilo značilno veliko razprav in dialogov ki so jih gojili v zaprtih prostorih.
• pogajanja. Pogajanja so bila mehanizem, ki so ga uporabljali za dosego svojih ciljev.
• Sindikati. Delavci so bili združeni v sindikate, na primer po panogah ali po posel. Tisti, ki sestavljajo te skupine, so še danes znani kot sindikalisti.
• Demonstracije in stavke. V času zahtevka so bili upor, stavke, demonstracije in drugi javni dogodki v delavskem gibanju običajni.
• Skupinsko delo. Ena od lastnosti, ki je najbolj zaznamovala družbeno gibanje, je bila ideja, da, da bi nekaj dosegli, delaš kot tim. Pri vložitvi reklamacije ali izboljšave je bilo to vedno opravljeno kolektivno, ne posamezno.

Posledice delavskega gibanja

Nekatere zahteve sindikatov so bile za delodajalce pretirane.

Poleg dosežkov, ki jih je vsak dan dosegel boj delavskega gibanja, sta boj in upor delavcev prinesla nekaj težave in spopadov z nekaterimi družbenimi sektorji.

Delavci so bili žrtve zatiranja s strani delodajalcev, ne le zaradi svojih dejanj, ampak tudi zaradi svojih ideologij. Prejeli so tudi zavrnitev velikega dela družba, zaradi pozivanja k nemiroljubnim mehanizmom, ko se borijo za svoje zahteve, poleg zatiranja varnostnih sil Stanje.

Nekatere zahteve sindikatov so bile za delodajalce pretirane, kar je pripeljalo tudi do množičnih odpuščanj.

Dosežki delavskega gibanja

Nekateri dosežki delavskega boja so se odrazili v izboljšavah dela, kot so:

• Omejitev delovnega časa.
• Prepoved otroškega dela.
• Odobritev zakoni ki zagotavljajo varnost v tovarnah.
• Prepoved dela žensk in mladostnikov v rudnikih.
• Pojav sistemov socialne varnosti.

Ideologije delavskega gibanja

Znanstveni socializem prevzame ideje in teorije Karla Marxa.

Kot rezultat industrijske revolucije in oblikovanja delavskega gibanja so se pojavile nekatere ideologije, ki so obravnavale neenakosti in krivice, značilne za kapitalistično družbo, kot so:

• Utopični socializem. Mislilci, ki so se identificirali s tem, so predlagali gospodarski sistem, ki ni spodbujal enakih ravni nepravičnosti in neenakosti, ki so bile značilne za kapitalizem. Poimenovali so ga "utopično", ker niso verjeli v obstoj takega sistema. Nekateri referenti te ideološke struje so Henry de Saint-Simon, Charles Fourier in Robert Owen.
• Babuvizem. Ta ideološki trend se je pojavil v Franciji in so ga sestavljali referenti, ki so podpirali "Republiko enakih". Ime je dobilo po priimku njegovega ustanovitelja Gracchusa Babeufa.Poleg boja za republiko enakovrednih so sprejeli ukrepe za izboljšanje položaja najrevnejših družbenih sektorjev.
• Anarhizem. Enako kot on socializem, ta ideološka struja trdi, da je treba kapitalizem izkoreniniti. Razlika s socializmom je v načinih, kako doseči to eliminacijo: anarhisti zavračajo kakršno koli avtoriteto.
• marksizem ali znanstveni socializem. To strujo sestavljajo tisti, ki jemljejo ideje in teorije Karla Marxa.