• Kakšni so specifični cilji?
• Značilnosti posebnih ciljev
• Posebni cilji preiskave
• Specifični cilji podjetja
• Primeri posebnih ciljev

Kaj so specifični cilji, njihove značilnosti in funkcijo, razložimo v monografiji in v podjetju.

Posebni cilji so različni, vendar vsi izhajajo iz splošnega cilja.

Kakšni so specifični cilji?

Posebni cilji, bodisi a osnutek, a raziskave ali eno organizacija, Ali so cilji kratkoročni, ki jih je treba izvesti, da bi dosegli osrednji ali glavni cilj, imenovan splošni cilj. Tako je posebnih ciljev običajno več in raznolikih, splošni pa je le in, kot pove že ime, globalen.

Poleg tega so posebni cilji izpeljani iz splošnega cilja, saj predstavljajo različne predhodne korake, ki jih je treba sprejeti za dosego tega cilja, to pomeni, da je vsak splošni cilj sestavljen iz posebnih ciljev.

Značilnosti posebnih ciljev

Načeloma so posebni cilji kratkoročni ali srednjeročni, saj pomenijo delne stopnje za izpolnitev splošnega cilja. Zato se ponavadi odzovejo na delitve zadevnega projekta, torej na njegovo notranjo klasifikacijo ali notranjo sestavo, ne glede na to, ali gre za poglavja (a monografija), oddelki (en posel), itd.

Pogosto vključujejo postopen, merljiv napredek in so lahko zaporedni, kar pomeni, da je treba najprej doseči drugega. Ko jih pišete, za dokument ali razstavo, morajo biti posebni cilji napisani v infinitivu, tako kot splošni cilj, in za tem ločeno podrobni.

Posebni cilji preiskave

Preiskava katere koli vrste bo imela vedno splošen cilj, tisto, kar želite preveriti, ovreči ali dokazati, in vrsto specifičnih ciljev, ki bodo koraki, ki jih je treba slediti, da bi dosegli glavni cilj preiskave. raziskave. Običajno sovpadajo s poglavji preiskave, ki običajno obravnavajo temo ali določeno stopnjo iste.

Če namerava monografija, na primer, obravnavati temo v treh različnih poglavjih, bo vsako upoštevalo enega ali dva specifična cilja, tako da napredek pri temi poteka korak za korakom ter na jasen in preverljiv način.

Specifični cilji podjetja

V podjetju so določeni cilji del njegovih strategijo.

Na poslovnem področju govorimo o specifičnih ciljih, da se sklicujemo na različne smernice in vodila, ki vodijo do splošnih ciljev, torej za izpolnjevanje tega, kar je predlagano v poslanstvo in vizija podjetja.

V tem primeru bodo splošni cilji izhajali iz analiza prioritete in postopke organizacije, da bi ugotovili, kakšna je želena pot do cilja, v ekonomsko, operativni, pravni in celo etično. Poleg tega bo pravilen pristop k tem ciljem ključnega pomena za določitev smeri delovanja, torej postopkov.

Številne organizacije imajo oddelke ali koordinacije, od katerih je vsak zadolžen za izpolnjevanje strateškega cilja. Na ta način lahko organizacija uspešno doseže svoj splošni cilj le s sinergijo svojih notranjih oddelkov ali oddelkov.

Primeri posebnih ciljev

Ne glede na to, ali gre za eksperimentalno raziskavo (dokazuje učinkovitost zdravila pri zdravljenju raka) ali monografsko (dokazuje vpliv filozofskega gibanja na delo kiparja), bomo vedno imeli splošni cilj, ki ustreza naslovu projekta in to v širših potezah povzema njegov namen.

Če poznamo ta splošni cilj, lahko sklepamo o specifičnih:

• V primeru eksperimentalnih raziskav bomo zagotovo imeli posebne cilje:
  • Razumeti biokemično dinamiko raka in določiti možno zdravljenje z zdravili.
  • Razvijte različne seve zdravil in podrobno opišite njihove posebne značilnosti.
  • Testirajte zdravila na preiskovancih in zabeležite učinkovitost vsakega primera.
  • Pridobite sklepi glede izboljšanja zdravila za prihodnje raziskave.
• V primeru monografske raziskave pa bomo imeli posebne cilje:
  • Določite ključne filozofske elemente obravnavanega gibanja.
  • Izberite kiparjeva dela, ki najbolje odražajo te elemente.
  • Od primera do primera določite vrsto povezave med obema.
  • Pridobite ustrezne zaključke primera.