• Kaj je družinsko podjetje?
• Značilnosti družinskega podjetja
• Prednosti družinskega podjetja
• Slabosti družinskega podjetja
• Primeri družinskega podjetja

Pojasnimo, kaj je družinsko podjetje, njegove značilnosti in prednosti. Tudi njegove možne slabosti in primeri.

Družinska podjetja so najstarejši tip gospodarske organizacije.

Kaj je družinsko podjetje?

Družinsko podjetje je komercialna ali korporativna organizacija, katere odločitve nadzira ali nanjo vpliva družinska skupina, katere naslednje generacije so običajno posvečene posel. Na ta način je med pričakovanji in strateško vizijo tovrstne organizacije, da nasledniki prevzamejo vajeti, kar daje kontinuiteto organizacija.

Ta izraz ne velja za podjetja, ki imajo edinega lastnika in upravitelja. Pravzaprav družinska podjetja So najstarejša vrsta gospodarske organizacije in številna velika podjetja, ki kotirajo na ustreznih borzah v državah, so v družinski lasti.

To je nedvomno posledica dejstva, da v starodavni dobi obrti so se prenašali z očeta na sina, delavnice pa so bile praviloma nameščene v hiši. Kralji in aristokracija so na enak način podedovali svoje posesti in svoj privilegiran položaj v fevdalnem redu svojim potomcem ter tako oblikovali družbenoekonomske kaste.

Kasneje so velike meščanske družine renesanse, katerih gospodarska moč jim je dajala tudi politični vpliv, so se zanašali le na svojo družino kot metodo ohranjanja poslovanja vedno v korist zasebnih interesov. Prav to merilo so sprejele italijanske "cosa nostra" mafije, za katerimi je vedno stal družinski fevd.

Značilnosti družinskega podjetja

V družinskem podjetju morajo imeti člani najmanj 20 % glasovalnih pravic.

Da bi podjetje veljalo za družinsko, družina ali mora imeti eden od njegovih članov najmanj 20 % glasovalnih pravic in višji odstotek delnic kot ostali vlagatelji. Tako bi imele družinske odločitve največjo možno težo v podjetju, splošna težnja pa bi bila vključevanje družinskih članov na ključne položaje nadzora in odločanja.

Po drugi strani pa družinsko podjetje prepusti vodenje podjetja svojim potomcem prek mehanizma nasledstva, ki se je običajno zgodil v patriarhalnih pogojih, torej od staršev do moških otrok. Na srečo se ta vzorec spreminja, vse več žensk prevzema družinska podjetja.

Prednosti družinskega podjetja

Prednosti vsakega družinskega podjetja kažejo na nadzor, ki ga ima nad podjetjem, in na kontinuiteto, ki mu je dana skozi generacije. Družinsko podjetje bo le redko prenehalo obstajati, razen v primerih gospodarska kriza ki povzroči prodajo ali stečaj ali podobne situacije.

Druga vrlina je v generacijskem kopičenju dobrin po vsem zgodovino, ki omogoča naslednjim generacijam, da se naučijo več in bolje o trgovini ter da imajo nišo, v kateri lahko uporabijo svoje strokovno znanje.

Slabosti družinskega podjetja

Najpogostejše pomanjkljivosti družinskega podjetja so povezane z konflikti interesov v zadevni družini. Glede na čustveno vez, ki nujno obstaja med člani družine, je običajno, da pride do prepirov, miti družinskih članov ali dodatnih pritiskov (ki povezujejo poslovni uspeh z afektivnim mestom v družini), katerih vpliv na poslovno uspešnost je lahko precejšen.

Podobno se tokokrogi poslovnega in zasebnega v teh vrstah podjetij ponavadi prekrivajo, kar kaže na zlitje med družino, podjetjem in lastnino. Upoštevati je treba, da čeprav bo za poslovna dejanja družine zadolžen eden ali več njenih članov, bo veliko drugih družinskih članov, ki nikoli ne bodo imeli nič s podjetjem in bodo imeli različne agende in interese.

Primeri družinskega podjetja

Avtomobilski posel Henryja Forda še vedno vodijo njegovi potomci.

Tukaj je nekaj primerov uspešnih družinskih podjetij:

• Walmart. To kolosalno ameriško verigo diskontnih trgovin je v šestdesetih letih prejšnjega stoletja ustanovil Sam Walton, družina Walton pa do danes obvladuje približno 48 % trgovin. Dejanja podjetja.
• Ford. Mitično avtomobilsko podjetje Henryja Forda, genialnega ustvarjalca modela množične proizvodnje, še vedno upravljajo njegovi potomci, ki upravljajo 40 % vseh delnic podjetja.
• Comcast. Ta ponudnik storitev TV kabel je med največjimi na svetu. Leta 1963 jo je ustanovil Ralph J. Roberts, njegov sin Brian Roberts pa je trenutno Vodja Iz istega.
• BMW. Čeprav tega nemškega avtomobilskega podjetja ni ustanovila družina, ki ga zdaj vodi, je res, da po 2. svetovne vojne Gunther Quandt je v njem kupil močan delež in ga od takrat zapustil svojim potomcem, ki imajo še vedno 48 % njegovih delnic.
• Toyota. To japonsko avtomobilsko podjetje pripada družini Toyoda in je desetletja posedovalo vse svoje delnice. Od leta 1993 ni tako, vendar je njen trenutni predsednik in izvršni direktor Akio Toyoda, potomec ustanovitelja.