Pojasnimo, kaj so MSP in stvari, ki si jih lahko privoščijo s prodajo. Prav tako njegove glavne prednosti in slabosti.
Kaj so MSP?
Razumejo ga MSP ali PyME (akronim za mala in srednja podjetja), profitne organizacije, torej podjetniki, ki delujejo neodvisno in imajo veliko razširjenost na trgu, vendar niso del velikih prestolnice ki ga vodijo. Te omejitve seveda na običajen način določajo jurisdikcije različnih držav.
Razlika med malim, srednjim in velikim Posel Povezan so s številom zaposlenih, ki jih zaposlijo, z denarno maso, s katero upravljajo, in s segmentom udeležbe na lokalnem trgu, ki jim ustreza.
V to smer, država Svoje mehanizme spremljanja, koristi ali ocenjevanja lahko organizirajo in prilagodijo za pobiranje davkov od bogatih podjetij in koristi malim podjetjem ali upornikom, spodbujajo gospodarsko rast in boj proti oligopolom.
MSP igrajo ključno vlogo v gospodarstvih različnih držav, običajno zaposlujejo skoraj 70 % vseh delavci iz držav, ki pripadajo Organizaciji za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD). To je zato, ker jim njihova velikost in obseg prodaje med drugim omogočata:
- Ponudite prilagojene izdelke namesto množično standardiziranih, kot so velike poslovne verige.
- Večja podjetja jih oddajo podizvajalcem za opravljanje dela, ki bi zasedla veliko osebja v njihovi tovarni.
- Omogočajo nastanek alternativnih oblik organiziranja, kot so zadruge, ki zahtevajo majhno število članov.
Prednosti in slabosti MSP
Mala in srednje velika podjetja imajo naslednje prednosti in slabosti:
Prednosti:
- Najdejo nove tržne niše. Še posebej, če napredujejo v ritmu inovacije tehnologije in nove potrebe globalnega sveta.
- Prilagodljivost. Z lastništvom strukture Manjši so lahko bolj produktivno prilagodljivi in to je pogosto razlika med preživetjem krize ali kolapsom v njej.
- Nudijo neposredno nego. Morda imajo manj anonimen in standardiziran odnos s svojimi stranko kot množične poslovne verige.
- Hiter vznik. Rast mladih MSP je v zgodnjih fazah ponavadi hitra, saj prevzamejo tržno nišo, ki ne predstavlja kompetence zaskrbljujoče za večja podjetja.
Slabosti:
- Težko financiranje. Ker imajo manj sredstev in so na splošno mladi in ne preveč stabilni projekti, imajo ponavadi več težav pri iskanju financiranja, potrebnega za inovacije ali rast.
- Togost dela. Ponavadi imajo raje zaposlene s predhodno izobrazbo, saj nimajo kapitala in struktur za svoje usposabljanje, zaradi česar so pri zaposlovanju bolj muhasti.
- Nizka inovativnost. Ker nimajo velikih kapitalskih kvot, težje vlagajo v raziskave in inovacije, čeprav lahko hitro izkoristijo zunanje inovacije.
- Majhen dostop do velikih trgov. Medtem ko je globalizacija Zdi se, da to postavlja pod vprašaj, resnica pa je, da največja podjetja prevladujejo na mednarodnem trgu in MSP vedno ne dovolijo, da se strinjajo s konkurenco pod enakimi pogoji.